2009년도 연구직(계약직) 채용계획 공고
대한지적공사에서 행정, 경영, 웹개발 및 GIS기술개발분야에 종사할 연구직(계약직)을 채용하고자
다음과 같이 공고합니다.
2009년 5월 11일
대한지적공사 사장
1. 채용분야, 직급 및 인원
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채용분야
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직급/직명
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채용인원
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근무예정부서
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행정분야
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책임연구원
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1명
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지적연구원 (서울 소재)
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경영분야
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“
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1명
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웹개발분야
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연구원
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1명
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GIS기술개발분야
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“
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1명
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계
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4명
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2. 주요 담당직무
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채용분야
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주요 담당예정 직무
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사업수행기간
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행정분야
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∙국토의 효율적 이용과 국민의 재산권 보호를 위한 제도 연구(1차)
∙공사 업무영역 확대를 위한 토지 및 건축물의 이⋅활용 연구(1차)
∙정부⋅지자체ㆍ공공기관의 토지의 이용ㆍ개발ㆍ관리 등과 관련한 연구 수행(2차)
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∙1차(1년6월)
(2009년 7월~
2010년12월)
∙2차(1년6월)
(2011년 1월~
2012년 6월)
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경영분야
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∙ 시장 조사 분석을 통한 신성장 사업 추진 ∙ 경영분석, 기업가치 평가
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∙(2년) (2009년 7월~ 2011년 6월)
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웹개발 분야
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∙국토공간정보 구축을 위한 인터넷 기반기술의 개발(1차)
∙GPS 활성화를 위한 인터넷기반 소프트웨어 개발(2차)
∙경력개발 프로그램(CDP) 개발에 따른 인터넷 컨텐츠의 개발(2차)
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∙1차(2년)
(2009년 7월~
2011년 6월)
∙2차(1년)
(2011년 7월~
2012년 6월)
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GIS기술 개발
분야
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∙3D 지적모델 운영 소프트웨어 개발(1차)
∙3차원 국토공간정보의 모델링 개발(2차) ∙Mapping 기술개발(2차)
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∙1차(2년)
(2009년 7월~
2011년 6월)
∙2차(1년)
(2011년 7월~
2012년 6월)
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3. 채용요건(응시자격)
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채용직렬
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응시자격요건
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공통요건
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① 당 공사 인사규정 제14조 결격사유에 해당하지 아니한 자
② 병역을 필하였거나 면제된 자
③ 해외여행에 결격사유가 없는 자
④ 2010. 12. 31기준 공사 정년연령(만57세, 1953.12.31이전 출생자)을 초과하지 아니한 자
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개별요건
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행정분야 및
경영분야
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다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
① 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자
② 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 자로서 3년이상 당해분야의 실무경력이 있는 자
③ 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 자로서 6년이상 당해분야의 실무경력이 있는 자
④ 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기술사 자격을 취득한 자
⑤ 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사자격을 취득한 후 7년이상 당해분야의 실무경력이 있는 자
⑥ 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
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웹개발분야 및
GIS기술
개발분야
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다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
① 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 자
② 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 자로서 3년이상 당해분야의 실무경력이 있는 자
③ 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사자격을 취득한 후 3년이상 당해분야의 실무경력이 있는 자
④ 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
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4. 채용시험 일정 및 절차
가. 모집공고 및 응시서류 접수
○ 접수기간 : 2009. 5. 18(월) ～ 2009. 6. 1(월) 18 : 00
※ 1차 전문위원 면접시 발표자료는 면접심사 3일전까지 제출하여야 하며, 발표주제는 서류심사후 당 공사에서 추후 공지예정
○ 접수처
- 150-911 서울특별시 영등포구 여의도동 46번지(의사당로 141)
경영지원처 인사지원팀
나. 서류심사
○ 심사대상 : 응시자 전원
○ 심 사 일 : 2009. 6. 8(월) ※ 지원자가 많을 경우 일정 조정
○ 심사기구 : 내ㆍ외부 심사위원(4명)으로 구성
○ 심사내용 : 지원자의 채용기본요건 부합여부 심사
- 계약제 직원 관리지침 <별표 1> 채용자격기준
- 인사규정 제14조 결격사유 등
○ 합격자 결정
- 채용예정인원의 10배수 이내로 결정
○ 합격자 발표 : 2009. 6. 10(수) → 공사 홈페이지 공고
다. 언어(영어)능력시험
○ 대 상 : 서류심사 합격자 전원
○ 어학시험 실시내용
- 일 자 : 2009. 6. 13(토) 예정→시험 시행처와 일정 협의 실시
- 시험과목 : 영어
- 시험결과 : 시험성적은 면접시험(1차) 평가항목으로 반영
※ 언어능력시험은 공사에서 응시료를 부담하며, 시험대상자는 개별적으로 시험(시작 20분전까지 시험장소에 입실하여 응시)
라. 면접시험
1) 1차 전문위원 면접시험
○ 일 자 : 2009. 6. 17(수)
○ 장 소 : 본사 회의실
○ 대 상 : 서류심사 합격자에 한하여 실시
○ 심사내용 : 발표내용, 실적물, 언어능력 등 전문성 심사
○ 합격자 결정
- 합격자는 고득점순으로 최종합격인원 3배수 이내로 결정
2) 2차 임원 면접시험
○ 일 자 : 2009. 6. 24(수)
○ 장 소 : 본사 회의실
○ 대 상 : 1차 전문위원 면접시험 합격자에 한하여 실시
○ 심사내용 : 능력, 인성 및 적격성 등 종합평가
○ 합격자 결정
- 임원 심사위원의 산술평균 평가점수가 60점 이상자인 자를 합격으로 하고 한 위원의 채점평균이 40점 미만인 자는 불합격으로 함
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음.
마. 합격자 발표
○ 최종합격자 발표 : 2009. 6월 예정
※ 공사 홈페이지 공고 및 개별통지
바. 임용 및 근무조건
○ 보수 : 공사 급여규정 및 계약제 직원 관리지침에 따라 지급
○ 근무시간 : 공사 복무규정에 의한 근무시간(주 5일, 1일 8시간 근무기준)
○ 임용 및 계약기간
- 임용후 결격사유 또는 제출서류에 허위사실이 판명된 때에는 임용 취소
- 최초 계약기간은 채용분야별 1차 연구사업 수행기간으로 하되, 연구실적 및 성과 등을 평가하여 우수할 경우 심사하여 최대 5년까지 근무 가능
※ 상기 내용은 공사 업무형편상 변경될 수 있으며, 변경사항은 사전에 공사 홈페이지를 통해 공지할 예정입니다.
5. 제출서류
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채용직렬
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제출서류
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공통사항
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① 응시원서 및 자기소개서(공사 소정양식) 1부
② 1차 면접시 발표자료(담당직무 업무수행계획 발표) 12부
- 주요내용 : 담당예정업무에 대한 구체적 추진계획(항목별 전략, 추진방법, 필요수단 등)을 작성
- 파일명 및 분량 : 성명+제목.ppt, 10Page이내(15분 분량)
- 제출기한 : 1차 전문위원 면접 3일전까지 제출
③ 졸업증명서(대학 및 대학원) 및 석ㆍ박사 학위증 사본 각 1부.
- 외국에서 학위를 취득한 자는 학위기 사본 각 1부
- 외국박사학위 소지자는 한국학술진흥재단의 박사학위신고 접수증 사본 1부
④ 관련분야 경력증명서(관련 실무경력이 있는 자에 한함,
전체 경력에 대한 기관 또는 회사별로 근무기간, 직위, 담당업무 및 기관 연락처 기재) 각 1부
⑤ 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재분 : 남자에 한함) 각 1부
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개별사항
(해당자에 한함)
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① 담당직무분야와 관련한 연구실적 목록 1부
② 담당직무분야와 관련한 연구 실적물 각 1부
※ 영어 및 각종 외국어로 작성된 실적물은 번역문 첨부(공증기관에서 공증을 받거나 또는 본인이 원본과 상이없음을 확인하여 서명날인 후 제출)
③ 영어 어학검정시험 성적증명서 사본 1부
④ 해당분야 자격증 사본 1부
⑤ 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조 등에 의한 취업보호대상자 또는 취업지원대상자 증명서 1부
⑥ 장애인복지법상 장애인복지카드 사본 1부
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※ 모든 증빙서류는 사본 제출가능하나 2차 임원면접 이전까지는 서류 원본을 제출하여야 함
6. 기 타
○ 취업보호 및 지원대상자는 관계법에 의거 가산점 부여
○ 제출 또는 작성서류에 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정행위를 한자는 합격을 무효처리하고 그 처분이 있는 날로부터 3년 간 응시자격 제한
○ 합격 후 채용후보자 등록을 하지 않은 자와 임용을 거부하는 자는 합격 취소하고 1년간 응시자격 제한
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
○ 기타사항은 공사 인터넷 홈페이지를 참고하시거나 인사지원팀(02-3774-1122～1124)으로 문의하시기 바랍니다.
